기업을 운영하기 위해서는 회사 비즈니스에 맞는 조직의 문화를 정립하는 것이 중요하며,
기업의 성장과 발전에 맞추어 조직 문화를 유지해 나가는 것이 필요합니다 🙌🏻
그에 따라, 알맞은 비즈니스 환경을 구축하기 위해 HR 팀 혹은 부서가 존재하며, 핵심 역할을 수행하고 있는데요!
최근 들어 많은 기업들이 HR 관리를 위해 먼데이닷컴을 찾고 있다고 합니다 😎
먼데이닷컴에서는 HR 뿐만 아니라 업무 및 프로젝트 관리, 세일즈 리드 관리, 협업, 마케팅 등 전사적인 업무 관리가 가능한데요💡
이번 포스팅에서는 먼데이닷컴을 HR 분야에서 어떻게 활용할 수 있는지 중점적으로 소개해드리려고 합니다 🙆
HR 사례 별 실제 활용 중인 예시 템플릿과 함께 소개해드릴게요!
📌 직원 온보딩
HR(인적자원) 팀의 중요한 역할 중 하나는 직원들이 회사의 비즈니스 문화를 받아들이고, 회사에 적응할 수 있도록 돕는 것 입니다. 이를 통해 업무 생산성을 증가시키고, 직원의 충성도를 높일 수 있는데요!
무엇보다, 신규 직원들이 조직문화에 자연스럽게 녹아들기 위한 “온보딩” 과정에 있어 HR부서의 역할이 큰 비중을 차지합니다.
온보딩 프로세스를 체계화하여 신규 직원이 무사히 안착할 수 있도록 먼데이닷컴 보드를 활용해보세요!
신규 직원 온보딩을 위해 HR 부서에서 활용 중인 실제 템플릿을 소개합니다 👀✨
해당 보드를 통해 기존 회사 멤버들 역시 신규 직원을 알아갈 수 있습니다. 신규 멤버과 기존 멤버 모두에게 좋은 기회가 될 수 있겠죠? 😎
신규 직원에게 환영인사를 건네며, 신규 직원이 빠르게 적응할 수 있는 유연한 조직 문화를 만들어보세요!
📝 “앞서 다녔던 회사들에서는 온보딩 과정이 체계화되어있지 않았기 때문에, 필요한 부분이 있을 때 어떤 분에게 도움을 청해야 할지 파악하기 어려운 경우가 많았습니다. HR 부서에 계속해서 질문하기 어려워서 초반에 적응하기 어려웠던 기억이 있는데요. 현 회사에서는 먼데이닷컴 온보딩 보드에 제가 수행해야 할 태스크가 정확히 명시되어 있어 빠르게 적응할 수 있었고, 체계화된 OJT 과정을 통해 회사의 전반적인 비즈니스를 빠르게 파악할 수 있었어요! “
– 마케팅팀 사원 김보민
📌 사내 교육 및 프로젝트
HR 담당자는 monday.com을 통해 교육 및 프로젝트에 대한 리소스 할당을 쉽게 관리하고 감독할 수 있습니다.
교육 및 프로젝트 담당 직원이 HR 담당자와 주고 받은 인터랙션을 업데이트를 통해 기록할 수 있고, 진행현황 및 히스토리를 추적할 수 있답니다 🙂 또한, 자동화 기능을 활용하여 워크플로우를 최적화시킬 수 있습니다.
요구 사항 혹은 피드백 등 자유로운 커뮤니케이션을 통해 업무를 조금 더 나은 방향으로 발전시켜보세요!
📌 연차 관리
아직 별도의 소프트웨어를 통해 연차를 관리하고 계시나요? 먼데이닷컴의 양식(Form) 기능을 활용해보세요!
먼데이닷컴 양식 기능은 회사 조직 문화에 맞추어 신청 양식을 커스터마이징 할 수 있답니다 🙂
제작된 양식에 휴가 신청자가 내용을 기입하여 제출하면 연차 신청 완료 ✌🏻
제출을 완료하면, 신청 내역이 휴가 신청 보드 내 아이템으로 자동 생성됩니다 🙌🏻
또한, 먼데이닷컴 자동화 기능을 통해 휴가 승인자에게 알림이 발송되도록 설정할 수 있습니다.
구두로 승인을 요청하는 과정 없이 빠르고 간편하게 연차를 신청, 승인해보세요!
📌 인사 고과 관리
HR 부서는 프로젝트의 각 단계에 적합한 인력 및 리소스를 확보할 뿐만 아니라, 업무에 따른 평가를 수행하는 역할을 하죠!
먼데이닷컴 내 보드에서 컬럼을 추가하여 평가 항목을 설정하고, 자유롭게 의견을 남길 수 있습니다.
한편, 회사 조직이 인사 고과를 비공개로 관리하는 경우 보안에 대한 걱정이 있을 수 있습니다 .. !
이는 보드 유형을 비공개보드로 설정하여 HR 담당 부서만 확인할 수 있도록 권한 설정이 가능하답니다 💫
먼데이닷컴으로 인사 고과를 관리하고 히스토리를 확인해보세요!
📌 입사 지원 및 채용 관리
HR 팀에게는 인재를 발굴하고 채용하는 것이 중요한 프로젝트입니다.
단기간 내에 많은 지원자 중 회사를 위한 최선의 선택을 해야하기 때문인데요!
반대로, 지원자들에게 지원 및 채용 과정은 회사와 처음 소통하는 첫 단계이며, 회사를 파악하고 판단하는 요소가 됩니다.
따라서, 회사는 인적 자원을 선발하고 채용하기 위한 적절하고 체계적인 프로세스를 갖추어야 합니다!
먼데이닷컴을 통해, 신규 직원 채용 과정을 체계화하고 효율적으로 관리해보세요 😊
모든 HR 과정에서 협업과 의사소통은 필수적이라고 할 수 있으며, HR에 투자하는 것은 항상 그만큼의 가치가 따릅니다!
먼데이닷컴을 통해 기업에 맞는 조직문화를 정립하여 업무 생산성을 증가시키고 직원들의 만족도를 높여보세요 😎
