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“리더”는 많은 책임감을 지니는 어려운 자리입니다. 종종 실수를 범하기 쉬운 상황을 맞이하기도 하죠. 따라서, 리더들도 늘 안주하지 않고, […]

구글이 창고에서 시작할 때부터 전 세계적인 글로벌 기업이 되기까지 함께한 성공 메뉴얼이 있습니다.바로 ‘OKR(Objective Key Result, 목표·핵심결과지표)’인데요. 이번 포스팅에서는 OKR이란 […]

여러분은 팀장 혹은 직장 동료로부터 “잘했어” 혹은 “최고야”라는 이야기를 마지막으로 들은 때가 언제인지 기억하시나요?혹은, 언제 마지막으로 직원을 인정하거나 […]

멀티태스킹이란 동시에 하나 이상의 일을 수행하는 것입니다.  이 블로그 포스팅을 읽으면서 이를 닦는 것? 멀티태스킹이죠. TV를 보면서 저녁을 […]

직장인 3명 중 2명이 ‘번아웃 증후군’을 겪는다고 합니다. 그 요인에는 성과에 대한 불만족, 상사 및 동료와의 갈등 등 […]

“내년 고객 이벤트는 오스틴에서 열릴 예정이니 지금부터 준비를 해주세요.” 상사가 이렇게 명령을 했습니다. ‘내년’, ‘오스틴’, ‘이벤트’. 이벤트 담당자로서 […]

주변에 자신의 업무를 누군가에게 위임하지 못하고 전부 자기가 직접 하려하거나, 업무를 맡기더라도 팀원을 믿지 못하고 세세한 내용까지 다 […]

“애자일 마케팅, 애자일 프로젝트 매니지먼트, 애자일 소프트웨어 개발” 흔히 ‘애자일’이란 단어를 많이 들어보셨을 것이라 생각합니다! 오늘날 대부분의 기업이 […]

끝없는 캠페인, 진행 중인 프로젝트, 블로그 및 팀원 등 모든 마케팅적 요소를 파악하고 모니터링하는 것이 얼마나 어려운 일인지 […]

목적(Goal)과 목표(Objective)의 차이가 뭔지 아시나요? 성공적인 PM이 되기 위해서 우선 목적과 목표의 차이가 무엇인지부터 확실하게 소개합니다.

마이클 조던이 이렇게 말한 적이 있습니다. “재능은 게임에서 이기게 한다. 그러나 팀워크는 우승을 가져온다.” 마이클 조던의 말이 맞습니다. […]

지난 몇 달 동안 사회적 거리 두기로 인해 대기업과 중소기업 모두 원격으로 근무하고 새로운 재택근무 문화를 구축해야 했습니다. […]